Betriebliche Interessenvertreter müssen im Unternehmensalltag oft die Erfahrung machen, dass immer wieder viele Ideen aus dem betrieblichen Vorschlagswesen nicht mit dem notwendigen Nachdruck weiter verfolgt werden. Damit werden häufig Chancen auf unternehmerischen Erfolg und die Schaffung bzw. Sicherung menschenwürdiger Arbeitsplätze verschenkt und knappe Ressourcen an Zeit, Kapital und Arbeitskraft verschwendet.

Die Ergebnisse der Aktion 8 soll dazu beitragen, die regionalen Akteure stärker zu befähigen Potentiale zu aktivieren und Gefährdungen durch den Strukturwandel mit endogenen Mitteln der jeweiligen Region zu begegnen. Mit Hilfe der Methode des Trend Scoutings sollen innovative und nachhaltige Branchen- und Produkttrends in den Grenzregionen ermittelt werden. Damit soll es den regionalen Akteuren ermöglicht werden, den Strukturwandel aktiv zu gestalten. Die Zielgruppen sollen die Möglichkeiten der Qualifizierung und der Mobilität aktiv nutzen können.